书目详细信息
： HR法务实操300问
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-6730-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | HR法务实操300问/.谢山, 石媛著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2022.01 |
| 载体形态项： | 15, 229页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书是作者20多年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR最常见的356个劳资纠纷问题, 涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题, 本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答, 不仅指明相关的法律依据, 而且列举常见的错误操作, 最后给出最佳的解决思路和方法, 能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路, 少走弯路, 最有效地解决劳资纠纷问题。 |
| 题名主题： | 劳动法 基本知识 中国 |
| 索书号： | D922.504/X31 |
| 中图分类： | D922.504 |
| 个人名称等同： | 谢山 著 |
| 个人名称等同： | 石媛 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20211229 |