ISBN/价格: | 978-7-307-23418-5:CNY58.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 420000 |
题名责任者项: | 劳动合同制度信任研究/.刘丹著 |
出版发行项: | 武汉:,武汉大学出版社:,2022 |
载体形态项: | 239页:;+图:;+24cm |
丛编项: | 中南财经政法大学青年学术文库 |
一般附注: | 中南财经政法大学出版基金资助出版 |
提要文摘: | 本书主要围绕我国目前实行的劳动合同制度进行研究,以企业员工为研究对象,通过问卷调查的形式,考察劳动合同制度信任的状况和特征。全书共分7章,分别是:绪论部分,研究设计部分,劳动合同制度信任的状况和差异,劳动合同制度信任的作用和路径,规律和启示,等等。本书以制度信任为研究主题,关注劳动合同制度的信任问题。通过对实证调查数据的描述分析、回归分析和路径分析,考察企业员工对劳动合同制度信任的状况、特征和差异,在实证研究的基础上,分析了“制度体验”对制度信任的具体影响作用及普遍意义,提出了建构制度信任的基本思路,具有一定的学术研究意义。 |
题名主题: | 劳动合同 司法制度 研究 中国 |
索书号: | D922.524/L74 |
中图分类: | D922.524 |
个人名称等同: | 刘丹 著 |
记录来源: | CN 百万庄 20230216 |