书目详细信息
： 跨文化人力资源开发与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-81089-241-X:CNY21.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 跨文化人力资源开发与管理/.韩承敏著 |
| 出版发行项： | 南京:,东南大学出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 401页:;+20cm |
| 提要文摘： | 本书在探索跨文化组织中文化整合的基础上，着重研究了跨文化组织中人力资源管理实务及个体职业生涯的开发问题，内容包括跨文化整合分析，美国、日本和中国文化差异与人力资源开发管理模式，组织结构的优势设计、个体成长与职业生涯开发等，并引用了若干中外跨文化人力资源开发与管理案例及相关测量，对跨文化人力资源经营中的某些热点问题进行了探讨。 |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源开发 研究 |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 研究 |
| 索书号： | F241/H21 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 韩承敏 著 |
| 记录来源： | CN 541 |
| 记录来源： | CN 001 20031118 |