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： 国际人才对技术创新的影响:基于文化差异视角的研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-3823-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国际人才对技术创新的影响/.李春浩著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 259页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 浙江省社会科学界联合会研究课题“国际人才双元社会网络驱动浙江省企业高质量发展的机制与路径研究”(2022N76) 研究成果 绍兴文理学院科研项目“国际人才的技术创新效应研究: 文化差异视角”(2020SK00) 研究成果 绍兴文理学院出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书主要基于文化差异理论、人力资本理论、社会资本理论, 利用中国省级数据、GLOBE文化数据、全国私营企业抽样调查数据等, 通过构建静态面板数据模型、截面数据模型, 采用OLS-Robust估计、工具变量法估计、稳健性检验、豪斯曼-泰勒估计方法等计量分析方法, 通过四个研究对文化视角下国际人才与技术创新的关系进行较为系统地分析, 由宏观到微观, 不断拓展, 揭示了文化差异程度 (文化距离)、区域文化 (文化的多维性)、地区关系文化 (中国特色文化之一)、政治关系 (官商文化) 对国际人才与技术创新之间关系的影响。本研究基于文化差异视角进行深入分析, 为更好的发挥国际人才的技术创新效应提供理论依据和经验证据。 |
| 并列题名： | Impact of international talents on technological innovation eng |
| 题名主题： | 人才引进 影响 技术革新 研究 中国 |
| 索书号： | C964.2/L38 |
| 中图分类： | C964.2 |
| 中图分类： | F124.3 |
| 个人名称等同： | 李春浩, 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20231024 |