书目详细信息
： 组织期望与战略响应行为研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5642-3740-0:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 组织期望与战略响应行为研究/.连燕玲著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海财经大学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 252页:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金面上项目“制度期望、战略响应与私营企业成长机制研究”(71972073) |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书围绕中国转型经济制度背景下组织多元经营期望如何驱动战略响应行为这一核心问题展开研究。全书立足于中国经济发展特色和企业管理实践，融合企业行为理论、前景理论、制度理论等，涉及市场化导向的战略变革和战略背离以及非市场化导向的关系构建和印象管理等组织战略响应行为。重点探讨以下四个方面的内容：不同管理目标导向下组织经营期望的内涵和构成；组织期望落差/顺差对不同市场/非市场化战略响应行为的作用机制；组织业绩反馈与战略响应决策的边界条件；我国企业在转型制度背景下采取战略响应的若干实践启发。 |
| 并列题名： | Organization aspiration and strategic response behavior eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理 研究 |
| 索书号： | F272.9/L51 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 连燕玲 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20220906 |