ISBN/价格: | 978-7-213-07162-1:CNY59.90 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 330000 |
题名责任者项: | 重新定义人才/.(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著/.Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty/.曾佳, 康至军译 |
出版发行项: | 杭州:,浙江人民出版社:,2016.03 |
载体形态项: | 245页, [1] 叶图版:;+图:;+24cm |
丛编项: | 湛庐文化.财富汇 |
提要文摘: | 本书主要内容包括: 以战略为先, 而非人才 差异化人才管理的4个阶段 ; 将人才转化为战略影响力 步骤1: 界定战略能力 ; 把A级人才放在A类职位上, 为A类客户创造价值 步骤2: 识别战略性职位等。 |
题名主题: | 人才管理 研究 |
索书号: | C962/B57 |
中图分类: | C962 |
个人名称等同: | 贝克尔 B.E. 著 |
个人名称等同: | 休斯里德 M.A. 著 |
个人名称等同: | 贝蒂 R.W. 著 |
个人名称次要: | 曾佳 译 |
个人名称次要: | 康至军 译 |
记录来源: | CN 人天书店 20160406 |