ISBN/价格: | 978-7-5663-0151-2:CNY38.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 国际人力资源管理/.李永壮等主编 |
出版发行项: | 北京:,对外经济贸易大学出版社:,2011 |
载体形态项: | 326页:;+图:;+23cm |
丛编项: | 全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材 |
提要文摘: | 本书从管理者的角度对国际人力资源管理不同职能展开了论述,目的是为读者理清国际人力资源管理概念和框架以及具体的逻辑思路。本书第一章比较概括地论述了国际人力资源的基本概念、特点及发展趋势,第二章阐述了国际人力资源管理研究的背景和视角,从第三章到第十章分别论述了国际人力资源战略与规划、国际人力资源职位分析等,第十一章论述了国际人力资源管理的文化与沟通。 |
题名主题: | 跨国公司 人力资源管理 高等学校 教材 |
索书号: | F276.7-43/L44 |
中图分类: | F276.7-43 |
个人名称等同: | 李永壮 主编 |
记录来源: | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20111031 |