书目详细信息
： 当薪酬不再与绩效挂钩:京瓷、海底捞的经营机制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-37284-1:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 当薪酬不再与绩效挂钩/.杨春著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2019 |
| 载体形态项： | xvi, 253页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书沿用稻盛和夫的经营思想，提出“实力主义”经营机制，即基于因果逻辑，使企业围绕其经营方针，通过不断地对工作的内容和方式进行改进和调整，让员工得到成长和激励，企业业绩提升成为过程改善之后的必然结果。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 研究 |
| 索书号： | F272.5/Y46 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 杨春 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20191025 |