书目详细信息
： 人性化的雇佣关系:效率、公平与发言权之间的平衡
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-301-12157-1:CNY34.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人性化的雇佣关系/.约翰·W.巴德著/.John W.Budd/.解格先, 马振英译 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 319页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 管理学前沿译丛 |
| 提要文摘： | 本书内容包括: 雇佣关系的目的, 平衡的必要性: 各种人权之间的矛盾等。 |
| 并列题名： | Employment with a human face eng |
| 题名主题： | 雇佣劳动 研究 |
| 索书号： | F033/B11 |
| 中图分类： | F033 |
| 个人名称等同： | 巴德, J.W. 著 |
| 个人名称次要： | 解格先 译 |
| 个人名称次要： | 马振英 译 |
| 记录来源： | CN D3JBJY 20070716 |
| 记录来源： | CN 20070918 |