书目详细信息
： 中国组织员工公平感研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5614-5141-0:CNY22.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 中国组织员工公平感研究/.周浩著 |
| 出版发行项： | 成都:,四川大学出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 235页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金资助项目 (71002047, 70671046) |
| 提要文摘： | 本书主要内容包括: 本书概念; 组织公平感研究概述; 组织公平感对员工心理与行为的影响; 上级家长领导风格对下属组织公平感的影响; 公平社会比较中对参照对象的选择等。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/Z60.7 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 周浩, 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20110427 |