书目详细信息
： 经济新常态下的高绩效人力资源管理系统:重构、转化与机制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-7352-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 经济新常态下的高绩效人力资源管理系统/.苗仁涛著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 184页:;+24cm |
| 一般附注： | 2020年度国家社会科学基金项目“数字时代弱势员工群体工作重塑的结构、前因组态及动态效应的跨层次研究”和2016年度“新常态下兼顾雇佣双方利益的高绩效工作系统的结构及其作用机制的追踪研究”(16BGL099)资助 |
| 提要文摘： | 本书将基于中国具体管理情境，梳理和探索本土高绩效人力资源管理系统的内容，明确高绩效人力资源管理系统的内容结构，开发和编制能够真实反映中国文化与社会背景的高绩效人力资源管理系统的测量量表；依据“组织规划－经理实施－员工感知”的跨层次模式，遵循“下行分析法”的研究思路，揭示利益相关者视角下高绩效人力资源管理系统由高到低的转化过程(内在关系)及其差异成因(边界条件)，并为这种现象及其成因给出理论解释等。 |
| 并列题名： | High performance human resource management system under the new normal of economy eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.232.92/M50 |
| 中图分类： | F279.232.92 |
| 个人名称等同： | 苗仁涛 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20200918 |