书目详细信息
： 人力资源转型:为组织创造价值和达成成果
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-48093-5:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源转型/.(美) 戴维·尤里奇著/.Dave Ulrich/.李祖滨, 孙晓平译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2024 |
| 载体形态项： | XXIX, 232页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 遇见经典·人力资源管理书系 |
| 一般附注： | 世纪波 |
| 提要文摘： | 本书共八章，内容包括：人力资源、四角色模型、成为战略合作伙伴、成为HR效率专家、成为员工支持者、成为变革推动者、人力资源部门的人力资源管理、人力资源的未来。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F243/Y69 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 尤里奇 著 |
| 个人名称次要： | 李祖滨 译 |
| 个人名称次要： | 孙晓平 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240920 |