书目详细信息
： 可变薪酬体系原理与应用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5005-5284-X:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 可变薪酬体系原理与应用/.陈清泰、吴敬琏主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2001.09 |
| 载体形态项： | 440页:;+21cm |
| 丛编项： | 股票期权激励制度系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书分可变薪酬体系的运行机制、可变薪酬体系的设计与实施两部分, 分别对薪酬与竞争环境、利润分享与雇员持股、体系设计的准备过程等进行了论述。 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 研究 |
| 索书号： | F244/C45 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 陈清泰、吴敬琏 主编 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20080214 |