书目详细信息
： 销售薪酬设计与绩效考核完全指南:理念、方法、技巧
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-122-43986-4:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 销售薪酬设计与绩效考核完全指南/.罗粤海著 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 230页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 识干家 |
| 提要文摘： | 本书介绍了销售薪酬激励有效性分析模型和工具，可以帮读者准确评估现有销售薪酬激励计划的有效性，相关销售薪酬实践能否实现预期的目标。作者基于近年来销售薪酬领域的最佳实践、学术成果和自身的实战经验，将纷繁复杂的销售薪酬实践提炼为销售薪酬激励计划设计4P模型和十要素，帮助读者掌握销售薪酬激励设计的核心技术。 |
| 题名主题： | 企业管理 销售管理 工资管理 指南 |
| 索书号： | F274-62/L07 |
| 中图分类： | F274-62 |
| 个人名称等同： | 罗粤海 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20231215 |