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： 反馈的力量:上级反馈对下属绩效的影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5075-5819-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 反馈的力量/.苏伟琳著 |
| 出版发行项： | 北京:,华文出版社:,2024.10 |
| 载体形态项： | 207页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从管理实践中的反馈问题出发, 对组织管理中上级反馈与下属绩效的关系进行探讨, 既重视相关理论的分析, 也具有一定的可操作性, 因此。本书分为6部分, 第1章绪论, 第2章文献综述, 第3章理论基础与模型建构, 第4章假设提出与研究设计, 第5章实证检验及结果, 第6章结论与讨论。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 研究 |
| 索书号： | F272.5/S91 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 苏伟琳 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20241230 |