书目详细信息
： 劳动经济学原理与人力资源管理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5317-5241-7:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 230000 |
| 题名责任者项： | 劳动经济学原理与人力资源管理研究/.邓艺琳著 |
| 出版发行项： | 哈尔滨:,北方文艺出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 180页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书围绕“劳动经济学原理与人力资源管理研究”展开论述，全书共六章，分别对劳动经济学以及人力资源管理的深刻内涵进行了分析，并提出战略性人力资源管理是企业内部管理的重要内容，关系到企业的长远发展以及战略规划的实施，所以企业必须要重视战略性人力资源管理工作，以便能够从更加科学的层面对人力资源管理进行规划，对于从而降低企业人力资源成本、促进人力资源潜力发挥具有重要意义，在内容上不仅阐述了劳动经济学与人力资源管理的基本理论框架，而且也引入了某些前沿问题，使全书知识更加系统化、前瞻化。 |
| 题名主题： | 劳动经济学 研究 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F240/D48 |
| 中图分类： | F240 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 邓艺琳, 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20220411 |