书目详细信息
： 生而不同:从MBTI走出的职场潜能者
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5229-0027-8:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 生而不同/.李亮著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国纺织出版社有限公司:,2023 |
| 载体形态项： | 209页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 职业心理资本系列丛书 |
| 相关题名附注： | 封面题英文并列题名：Born different |
| 提要文摘： | 本书从组织行为和心理测量的角度阐述职场人士的两种性格管理模式：向内管理 (自我管理)，向外管理 (关系管理)。向内管理实现自身从思维到性格的改变，向外管理实现与同事和朋友之间的相互成就。讲述现代职场人力资源管理不再仅仅依靠测评工具，而是升级到关于人的性格和潜能开发研究的前沿理论与实践经验，全书共讲述了4种性格需求模型，8种领导风格，24种人际关系互动模式，采用了30多个实用案例，共计分析了46种思维特质，讲述现代人才管理的模型、人的潜能开发与人才培养体系建设，帮助想要实现职场突破的人士轻松破解他们的职业性格密码。 |
| 并列题名： | Born different eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F243/L40.2 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 李亮 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20230414 |