书目详细信息
： 组织文化诊断与变革:BASED ON THE COMPETING VALUES FRAMEWORK
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-300-07140-6:CNY23.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织文化诊断与变革/.金·S.卡梅隆, 罗伯特·E.奎因著/.Kim S.Cameron, Robert E.Quinn/.谢晓龙译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 175页:;+24cm |
| 丛编项： | 当代世界学术名著.管理学系列 |
| 提要文摘： | 本书提供了一套用来分析组织文化和管理能力 的工具；一个专门用来理解组织文化的理论体系；一种用来变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方法。 |
| 并列题名： | Diagnosing and changing organizational culture eng |
| 题名主题： | 企业文化 研究 |
| 索书号： | F270/K12.4 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 卡梅隆, K. S. |
| 个人名称等同： | 奎因, R. E. 著 |
| 个人名称次要： | 谢晓龙 译 |
| 记录来源： | CN JG 20061130 |
| 记录来源： | CN 20061219 |