书目详细信息
： 珞珈管理评论.2023年卷 第2辑 (总第47辑)
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-307-23634-9:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 珞珈管理评论/.主编汪涛/.武汉大学经济与管理学院 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 160页:;+图:;+29cm |
| 一般附注： | 中文社会科学引文索引 (CSSCI) 来源集刊 中国人文社会科学期刊AMI综合评价核心集刊 武汉大学经济与管理学院主办 |
| 提要文摘： | 本书收录了有关管理学方面的8篇论文，具体包括：情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究、基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究、基于城乡差异视角的数字鸿沟与个体创业选择研究、审计师客户年报预披露集中度与审计质量、审计师人工智能教育背景助力审计质量、基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果、信息流广告中社会拥挤与信息框架的匹配效应研究、数字化产品的营销沟通等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。 |
| 并列题名： | Luojia management review eng |
| 题名主题： | 企业管理 文集 |
| 索书号： | F270-53/W77/2023.2 |
| 中图分类： | F272-53 |
| 个人名称等同： | 汪涛 主编 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20230518 |