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： 制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-12914-4:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究/.杨青, 陈峰著 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 231页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题，采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术，系统分析了我国上市公司1998-2015年等相关数据，揭示了我国上市公司治理中共谋、董事激励不足与CEO薪酬过高、过度激励等问题，并就我国制度改革如法制、资本市场等背景下有关CEO薪酬激励基本理论模型，尤其是股权激励等基于风险厌恶还是损失厌恶等行为金融的前景理论进行了研究展望。 |
| 并列题名： | Research on ownership structure, CEO incentive and governance performance based on Chinese system view eng |
| 题名主题： | 上市公司 企业管理 股权 激励 研究 中国 |
| 索书号： | F279.246/Y50 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 杨青 著 |
| 个人名称等同： | 陈峰 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20170607 |