书目详细信息
： 国企混改进程中高管薪酬差距监管与激励机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-7425-9:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国企混改进程中高管薪酬差距监管与激励机制研究/.梁峰, 王晓华著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2025.11 |
| 载体形态项： | 215页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学一般项目 (国企混改进程中高管薪酬差距监管与激励机制研究) 资助 ESP |
| 提要文摘： | 本书主要包括四个方面内容: 基于企业年报数据的高管薪酬信息抽取方法研究 ; 国企高管薪酬差距测度及监管政策研究 ; 混改国企高管薪酬差距的适度性研究 ; 混改国企高管薪酬设置的综合激励机制研究。 |
| 题名主题： | 国有企业 管理人员 工资管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.241/L54.2 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 梁峰 著 |
| 个人名称等同： | 王晓华 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20260305 |