书目详细信息
： 组织中的妒忌与被妒忌及其管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5164-2895-5:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织中的妒忌与被妒忌及其管理/.潘清泉著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2023 |
| 载体形态项： | xv, 441页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 广西工业高质量发展研究中心资助项目 本专著是2020年教育部人文社会科学研究规划基金项目“组织中被妒忌员工的矛盾性体验及其二元对立性选择反应机制研究”(20YJA630050) 的研究成果 |
| 提要文摘： | 本书聚焦组织中伴随发生的妒忌与被妒忌现象, 探讨妒忌与被妒忌的发生及其影响, 据此提出针对性的管理措施, 旨在帮助组织管理者及其成员正视可能存在的妒忌与被妒忌现象, 在利用积极一面的同时, 尽力降低可能产生的负面影响。 |
| 题名主题： | 嫉妒 组织管理学 |
| 索书号： | C936/P13 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 潘清泉 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20231219 |