书目详细信息
： 中国工资调整指数研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5112-4716-2:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国工资调整指数研究/.李姗姗著 |
| 出版发行项： | 北京:,光明日报出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 192页:;+24cm |
| 丛编项： | 高校哲学社会科学成果文库 |
| 提要文摘： | 本书通过理论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标作为衡量收入分配原则的公平维度，把劳动生产率作为衡量收入分配原则的效率维度。在此基础上建立了工资增长指数模型，并进行了工资预测、效率分析和分阶段工资调控机制的设计。 |
| 并列题名： | Research on the wage adjustment index in China eng |
| 题名主题： | 工资指数 工资调整 研究 中国 |
| 索书号： | F249.24/L42 |
| 中图分类： | F249.24 |
| 个人名称等同： | 李姗姗, 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20130729 |