书目详细信息
： 人与组织匹配的理论与方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5625-2283-6:CNY21.50 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 人与组织匹配的理论与方法/.王萍著 |
| 出版发行项： | 武汉:,中国地质大学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 245页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 中国地质大学管理学科丛书 |
| 一般附注： | 中国地质大学 (武汉) 学术著作出版基金资助 中国地质大学 (武汉) 经济管理学院学科建设基金资助 |
| 提要文摘： | 本书分为九章，主要内容包括：导论、人与组织匹配研究的理论基础、人与组织匹配的概念和基本原理、人与组织匹配的测度、人与组织匹配的方法与程序、人与组织匹配对组织功效的影响与评价等。 |
| 并列题名： | Theory and methodology of person-organization fit eng |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 索书号： | C936/W25 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 王萍 著 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20090511 |