ISBN/价格: | 978-7-309-07990-6:CNY39.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 310000 |
题名责任者项: | 国际人力资源管理/.中国人民大学劳动人事学院组织编写/.主编林新奇 |
版本项: | 第2版 |
出版发行项: | 上海:,复旦大学出版社:,2011 |
载体形态项: | 326页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
一般附注: | 本丛书荣获第六届高等教育国家级教学成果奖 |
提要文摘: | 全书共十章,包括全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通、中外合资企业的人力资源管理、国际人力资源规划与招聘、国际人力资源培训与开发、国际人力资源的绩效考核、国际人力资源的薪酬与激励和国际人力资源职业生涯管理。每一章都配有本章要点、案例参考、案例研究以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。 |
题名主题: | 跨国公司 人力资源管理 高等学校 教材 |
索书号: | F279.1/L67=2 |
中图分类: | F279.1 |
个人名称等同: | 林新奇 主编 |
记录来源: | CN CEPC1 20110527 |