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： 战略人力资源管理:理论梳理和观点述评
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-0155-9:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略人力资源管理/.宋培林著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2011.1 |
| 载体形态项： | 388:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书通过对战略人力资源管理基本理论、观点的梳理和述评，较为全面地阐释了战略人力资源管理相关领域的研究进展和未来方向。在第一章关于战略人力资源管理理论的概述中，本书对战略人力资源管理的定义、特征、内容、职能、框架体系、研究方法、研究线索和理论模型等进行了述评，并基于笔者所提出的系统模型对战略人力资源管理的未来研究方向进行了展望。从第二章到第六章，本书梳理讨论了战略人力资源管理的常规内容，即战略人力资源规划、战略招聘管理、战略培训1开发管理、战略绩效管理和战略薪酬管理。第七章和第八章分别述评了战略人力资源管理的两个重要专题：战略国际人力资源管理和战略人力资源管理的效益评估。 |
| 并列题名： | Strategic human resources management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 索书号： | F272.92/S88-2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 宋培林 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20101122 |