书目详细信息
： 歧视经济学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-100-09967-7:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 歧视经济学/.(美) 加里·贝克尔著/.于占杰译 |
| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2014 |
| 载体形态项： | 237页:;+21cm |
| 丛编项： | 经济学名著译丛 |
| 提要文摘： | 本书是在作者博士论文的基础上修订而成的。在书中，贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发，雇主会中止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的最佳途径。 |
| 题名主题： | 劳动经济学 |
| 索书号： | F240/B57 |
| 中图分类： | F240 |
| 个人名称等同： | 贝克尔 著 |
| 个人名称次要： | 于占杰 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20141011 |