书目详细信息
： 变革管理:基于人力资源管理视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-7717-6:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 变革管理/.赵娅著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 246页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 甘肃政法学院工商管理学科建设丛书 |
| 提要文摘： | 本书从人力资源管理视角探讨变革管理问题，包括变革模块化管理、变革惯性管理、变革压力管理、变革阻力管理、变革类型管理和变革反应管理等几个方面，以期能为实践中的组织变革管理提供一定的思路借鉴，实现组织变革的有效成功管理，为组织寻求长久发展打下良好的基础。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F243/Z46 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 赵娅, 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20180419 |