书目详细信息
： 服务型领导的影响力研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5203-8395-0:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 服务型领导的影响力研究/.杨进著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 240页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书运用领导力理论和创造力理论等理论，建立服务型领导、团队认同、心理授权、LMX、员工创新自我效能感和团队效能感对员工离职意向及创造力的多层次影响模型。本书旨在进一步丰富领导力和创新管理的理论体系，并进一步深化现有的关于服务型领导对于员工离职意向、员工个人及团队创造力的作用机理的认识。 |
| 题名主题： | 领导学 研究 |
| 索书号： | C933/Y48 |
| 中图分类： | C933 |
| 个人名称等同： | 杨进 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20210816 |