书目详细信息
： 中国企业高层管理者调节焦点的前因及结果探究:基于矛盾的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5077-6338-6:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国企业高层管理者调节焦点的前因及结果探究/.郎艺著 |
| 出版发行项： | 北京:,学苑出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 256页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金资助项目(71902012)“中庸领导行为对团队创新的影响：基于激励信息处理理论的多方法研究” |
| 提要文摘： | 本书通过分析高层管理者调节焦点的前因及对企业产出的影响，将调节焦点的研究拓展到了更高的战略管理层面，将这一重要的个体心理学变量与上层梯队理论和战略领导联系起来。同时，本书首次探讨了促进型调节焦点和防御型调节焦点两者的关系，并采用矛盾的视角研究了两者对企业产出的交互作用。在讨论部分还指出了本书中研究的缺陷和未来的研究方向。在最后，作者提出了新的研究方向，即借鉴中庸思想及其衍生出的中庸领导行为的构念，并采用矛盾的视角研究两种调节焦点之间的关系及两者的共同作用。 |
| 题名主题： | 企业领导学 研究 中国 |
| 索书号： | F279.232.91/L25 |
| 中图分类： | F279.232.91 |
| 个人名称等同： | 郎艺 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20220302 |