书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-300-04430-1:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.(美)乔治·T·米尔科维奇, 杰里·M·纽曼著/.董克用 ... [等] 译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2002 |
| 载体形态项： | 586页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理译丛 |
| 提要文摘： | 本书以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理四大领域，全面地阐述了市场经济下的薪酬理论与实践。 |
| 并列题名： | Compensation eng |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 索书号： | F244/M44 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 米尔科维奇, G. T. 著 |
| 个人名称等同： | 纽曼, J.M. 著 |
| 个人名称次要： | 董克用 译 |
| 记录来源： | CN NUL 20021224 |
| 记录来源： | CN FDU 20030317 |
| 记录来源： | CN 20060727 |