书目详细信息
： 绩效考核制度与设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5017-1099-6:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效考核制度与设计/.刘颖, 杨文堂编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 257页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书系统介绍了企业绩效管理的基本理论和常用的绩效考核方法，从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个方面系统讲述了绩效管理的各个流程。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 教材 |
| 索书号： | F272.92/L79.3 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘颖 编著 |
| 个人名称等同： | 杨文堂 编著 |
| 记录来源： | CN GLFZLH 20050124 |
| 记录来源： | CN 20060712 |