ISBN/价格: | 978-7-300-14734-5:CNY45.00 |
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 国际人力资源管理/.赵曙明 ... [等] 著 |
出版发行项: | 北京:,中国人民大学出版社:,2012 |
载体形态项: | 279页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 人力资源管理译丛 |
提要文摘: | 本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理.并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的最新研究成果和国际企业的最新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。全书共12章。第1章描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别;第2章介绍了企业国际化的成长给人力资源管理部门带来的挑战,以及如何应对这些挑战;第3章阐述了跨国并购中的跨文化管理问题;第4章分析了国际经营背景下的人力资源配备问题;第5章阐述了跨国公司员工的招聘与甄选问题;第6章讨论了国际培训与开发;第7章讨论了国际薪酬;第8章讨论了国际绩效管理问题;第9章阐述了驻外人员的归国安置问题;第10章探讨了国际产业关系问题;第11章探讨了国际人力资源管理的标准化和当地化之间的相互影响及平衡措施;第12章着眼于国际人力资源管理的发展趋势,探讨了将面临的挑战和选择。 |
并列题名: | International human resource management eng |
题名主题: | 跨国公司 人力资源管理 |
索书号: | F276.7/Z44-7 |
中图分类: | F276.7 |
个人名称等同: | 赵曙明 著 |
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个人名称等同: | 刘燕 著 |
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个人名称等同: | 道林 P.J. 著 |
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个人名称等同: | 费斯廷 M. 著 |
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个人名称等同: | 恩格尔 A.D. 著 |
记录来源: | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20120222 |