书目详细信息
： 知识型企业薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-08779-5:CNY69.00 |
|---|---|
| ISBN/价格： | 7-300-08779-5 |
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 知识型企业薪酬管理/.(美) 理查德·I·亨德森著/.Richard I. Henderson/.何训, 张立富, 安士辉译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 695页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 工商管理经典译丛.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书共分为宏观薪酬概念、微观薪酬概念、微观与宏观的薪酬概念三大篇。主要内容包括：基于知识的经济全球化中的薪酬管理、职务分析、衡量绩效与绩效薪酬等。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 索书号： | F272.92/H52 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 亨德森, R.I. 著 |
| 个人名称次要： | 何训 译 |
| 个人名称次要： | 张立富 译 |
| 个人名称次要： | 安士辉 译 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20081225 |