书目详细信息
： 薪酬:以薪酬战略撬动企业变革
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5004-4119-3:CNY39.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬/.(美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著/.张敏等译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2004 |
| 载体形态项： | [16], 321页:;+图表:;+25cm |
| 丛编项： | Leaders工商管理译库 |
| 提要文摘： | 本书主要论述如何实现变革以及如何在机构内造就优秀业绩的环境。内容包括：变化的工作环境；为什么关心薪酬制度等。 |
| 并列题名： | Innovative Reward Systems for the Changing Workplace eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 索书号： | F272.92/W30.2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 威尔逊 T.B. 著 |
| 个人名称等同： | Wilson Thomas B. 著 |
| 个人名称次要： | 张敏 译 |
| 记录来源： | CN CEPC 20040320 |
| 记录来源： | CN 001 20040521 |