ISBN/价格: | 978-7-300-27553-6:CNY65.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 组织文化诊断与变革/.金·卡梅隆, 罗伯特·奎因著/.Kim S. Cameron, Robert E. Quinn/.王素婷译 |
出版发行项: | 北京:,中国人民大学出版社:,2020 |
载体形态项: | 267页:;+图:;+24cm |
提要文摘: | 本书分为组织文化变革简介、组织文化评估量表、对立价值观模型、构建组织文化的轮廓、使用模型进行组织文化诊断和变革、个人变化是文化变革的关键、组织文化变革的简略方案共七章。 |
题名主题: | 企业文化 研究 |
索书号: | F270/K12.4=2 |
中图分类: | F270 |
个人名称等同: | 金·卡梅隆 著 |
个人名称等同: | 奎因 著 |
个人名称次要: | 王素婷 译 |
记录来源: | CN 浙江省新华书店集团公司 20200114 |