ISBN/价格: | 7-100-05450-8:CNY66.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 人力资源管理价值新主张/.(美) 戴夫·乌尔里克, 韦恩·布罗克班克著/.吴雯芳译 |
出版发行项: | 北京:,商务印书馆:,2008 |
载体形态项: | 445页:;+24cm |
提要文摘: | 本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下,传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包,本书明确了在这样的前提下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得业务成功的关键领域,同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。 |
并列题名: | Hr value proposition eng |
题名主题: | 人力资源 研究 |
索书号: | F241/W66 |
中图分类: | F241 |
个人名称等同: | 乌尔里克, D. 著 |
个人名称等同: | 布罗克班克, W. 著 |
个人名称次要: | 吴雯芳 译 |
记录来源: | CN D3JLHT 20080415 |
记录来源: | CN 20080528 |