书目详细信息
： 博弈与和谐:360度解码企业劳资风险管控及争议化解
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5197-7682-4:CNY80.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 博弈与和谐/.盈科律师事务所编/.蒋阳兵, 张莹, 孔霞著 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2023.09 |
| 载体形态项： | 332页:;+24cm |
| 丛编项： | 盈科全国业务指导委员会系列丛书 |
| 一般附注： | 盈科 |
| 提要文摘： | 本书以大量法律法规、司法案例以及相关的期刊文献为基础, 按照员工招聘到员工离职再到员工离职后应承担的竞业限制义务和保护商业秘密的体例进行撰写。首先, 在招聘环节, 从招聘广告开始就会存在劳资纠纷, 如就业歧视、招聘广告与劳动合同内容不一致等。其次, 确定录用员工后签订劳动合同又或者没有签订劳动合同引发的法律问题关系着员工的整体利益, 这也引发了后续合同履行过程中缴纳社保、工伤赔偿、薪资计算、调岗调薪等一系列问题, 是发生劳动纠纷的主要内容, 因此, 需要重视其风险。最后, 员工离职也是劳动关系中比较复杂、稍有不慎就会对企业形象、对劳资关系造成重击的环节, 常起纠纷, 笔者希望能够提供离职管理、离职补偿的规范操作来为企业阻却风险、为员工保障利益。 |
| 并列题名： | Game and harmony eng |
| 题名主题： | 劳动法 研究 中国 |
| 索书号： | D922.504/J38 |
| 中图分类： | D922.504 |
| 个人名称等同： | 蒋阳兵 著 |
| 个人名称等同： | 张莹 著 |
| 个人名称等同： | 孔霞 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20231013 |