书目详细信息
： 4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-057261-5:CNY108.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究/.李文明, 孙炯光, 赵悦著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | x, 233页:;+24cm |
| 丛编项： | 西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列 |
| 提要文摘： | 本书的重点在于研究企业文化与绩效管理的理论性与实用性内容以及两者之间的互动关系。针对企业文化本书建构了一个全新的理论框架和应用体系，借助这一4S体系，本书解析企业精神文化、表象文化、亚文化与在生成文化的内容及其相互之间的逻辑。针对绩效管理，本书建构了一个全新的7P绩效管理体系及其各个影响因素之间的辩证发展格局。此外，本书还在解析西方学者观点、剖析中国企业管理者认识的基础上有针对性地研究企业文化与绩效管理之间的互动影响机理及其相互之间的促进关系。 |
| 题名主题： | 企业文化 关系 企业绩效 企业管理 研究 |
| 索书号： | F272-05/L43 |
| 中图分类： | F272-05 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 李文明 著 |
| 个人名称等同： | 孙炯光 著 |
| 个人名称等同： | 赵悦 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20180822 |