书目详细信息
： 国际行政科学评论.2013年第79卷
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5129-0605-1:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国际行政科学评论/.国际行政科学学会, 中国人事科学研究院编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人事出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 181页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本辑译自《国际行政科学评论》英文版第79卷第1期(2013年3月), 分别研究了管理型公共服务协约对高级公务员绩效管理体系的影响; 新公共管理、公共服务协约与跨部门协调之间的关系; 比利时、加拿大、丹麦和荷兰的管理改革对高层公务员身份的影响; 比利时和丹麦的公共服务多边协约比较等。 |
| 并列题名： | International review of administrative sciences eng |
| 题名主题： | 行政学 文集 |
| 索书号： | D035-53/G95/79.1 |
| 中图分类： | D035-53 |
| 团体名称等同： | 国际行政科学学会 编 |
| 团体名称等同： | 中国人事科学研究院 编 |
| 团体名称等同： | 国际行政科学学会 编 |
| 团体名称等同： | 中国人事科学研究院 编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141223 |