书目详细信息
： 员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-100-04687-4:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工记分卡/.(美) 马克·A. 休斯理德著, 布赖恩·E. 贝克尔, 理查德·W. 贝蒂/.吴雯芳译 |
| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2006 |
| 载体形态项： | 321页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 利用《员工记分卡》所提出的测量指标提出了具体的指导方针。测量指标的采用意味着领导者承担了测量员工成功的责任和工作职责。 |
| 并列题名： | Workforce Scorecard eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源 资源管理 |
| 索书号： | F272.92/X60 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 休斯理德, M. A. 著 |
| 个人名称等同： | 贝克尔, B. E. 著 |
| 个人名称等同： | 贝蒂, R. W. 著 |
| 个人名称次要： | 吴雯芳 译 |
| 记录来源： | CN FRS 20060119 |
| 记录来源： | CN 20060721 |