书目详细信息
： 企业薪酬体系设计与实施
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5053-8552-6:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业薪酬体系设计与实施/.(英)理查德·索普(Thorpe Richard)，(英)吉尔·霍曼(Gill Homan)主编/.姜红玲等译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 325页:;+图表:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书收集了英国20多位专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果，探讨了薪酬理论与其他理论(如激励理论、劳动理论、经济政策)之间的内在联系。 |
| 并列题名： | Strategic Reward Systems eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 企业管理 |
| 索书号： | F272.92/S99 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 索普 理查德 (英) 主编 |
| 个人名称等同： | Thorpe Richard 主编 |
| 个人名称等同： | 霍曼 吉尔 (英) 主编 |
| 个人名称等同： | Homan Gill 主编 |
| 个人名称次要： | 姜红玲 译 |
| 记录来源： | CN WUL 20030521 |
| 记录来源： | CN 001 20031031 |