书目详细信息
： 人力资本溢价与企业绩效研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-7909-5:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资本溢价与企业绩效研究/.周蕾著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 161页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 安徽省高校自然科学基金重点项目“高管人力资本溢价与企业绩效倒U型关系研究” 安徽财经大学校级科研基金重大项目“市场化进程、收入流动性与薪酬差距”资助出版 |
| 提要文摘： | 本书探究人力资本溢价的产生机制，以及人力资本溢价对企业绩效的贡献与影响，通过理论推导和模型构建验证薪酬与绩效之间的逻辑关系，并对我国薪酬设计薪酬体系设计和相关体制的完善提供具有参考价值的启示和政策建议。 |
| 题名主题： | 人力资本 关系 企业绩效 研究 |
| 索书号： | F241/Z61 |
| 中图分类： | F241 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 周蕾, 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20170721 |