书目详细信息
： 企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5225-3320-9:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究/.温敏瑢著 |
| 出版发行项： | 北京:,九州出版社:,2024.8 |
| 载体形态项： | 213页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本著作系国家自然科学基金青年项目“管理者对员工创意认知困境影响因素与形成机理研究”(项目编号: 72304067) 的研究成果。同时, 本著作的出版也获得该项目以及佛山大学科技处高层次人才、岭南学者科研启动费 (项目编号: CGZ07001) 的资助 |
| 提要文摘： | 本书在文献梳理和多案例研究的基础上, 深入探讨了不同情境下, 创意新颖性、管理者认知、创意倡导对创意采纳的差异化影响结果, 并初步归纳出可能的作用机制和影响路径。其次, 在结合现有理论的基础上, 逻辑推导出员工创意新颖性、管理者认知、创意倡导与创意采纳的关系。最后, 本书以科技创新企业中的员工及其管理者为研究对象, 以最终成功回收并配对的51份领导和267份员工的有效问卷为样本, 运用跨层次结构方程模型的方法验证了相关研究假设。 |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 索书号： | F272.9/W42 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 温敏瑢, 著 |
| 记录来源： | CN 上海新华 20231229 |