书目详细信息
： 员工关系管理:中国职场的人际技能与自我成长
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-55968-9:CNY49.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工关系管理/.刘平青等著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2017 |
| 载体形态项： | xv, 373页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书以约200个典型故事为案例，从人际技能与自我成长的角度介绍员工关系管理，旨在为读者提供复杂职场与人生旅程的关系地图及积极策略。本书也可称为积极的员工关系管理。全书由五篇十二章构成。第一篇自我关系篇，包括人生旅程与关系管理、自我认知与关系管理、自我成长与关系管理。第二篇内部关系篇，包括下属关系管理、团队关系管理、组织关系管理。第三篇外部关系篇，包括上司关系管理、客户关系管理、环境关系管理。第四篇亲密关系篇，包括家庭关系管理、社会关系管理。第五篇关系理论篇，概述了本书的理论脉络。 |
| 并列题名： | Employee relations management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
| 索书号： | F272.92-43/L76 |
| 中图分类： | F272.92-43 |
| 个人名称等同： | 刘平青 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20170306 |