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： 任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-305-07624-4:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究/.李嘉著 |
| 出版发行项： | 南京:,南京大学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 145页:;+24cm |
| 丛编项： | 南京大学管理学院学术文库 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金青年项目“‘瑕瑜互见，长短并存’：建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件研究”资助 |
| 提要文摘： | 本书共六章，主要内容包括：绪论；文献综述；理论基础与研究假设；问卷设计与数据收集；数据分析与假设检验；研究结论与未来展望。 |
| 并列题名： | Mediated moderation effect of task interdependence on employee voice behavior eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/L39.4 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李嘉 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20200811 |