书目详细信息
： 中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-1288-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究/.田晖著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 310页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社会科学基金项目成果 湖南省第16届优秀社会科学学术著作 湖南省软科学研究计划项目成果 湖南省社科基金项目成果 “985工程两型社会研究哲学社会科学创新研究基地”资助 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书选取中外合资企业作为研究对象，聚焦于跨文化冲突这一合资企业中普遍存在的现象，围绕国家文化冲突、企业文化冲突与合资企业绩效之间的关系以及关系资本对它们之间关系的作用展开理论和实证研究。系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系；以国家文化冲突和企业文化；中突作为自变量。合资企业绩效作为因变量，引入关系资本作为调节变量，提出相关研究假设；利用结构方程模型和二次回归模型对假设进行检验并对实证结果展开深入的讨论，在此基础上，提出政策建议。最后，对中外合资企业经典案例进行全面、系统解读。 |
| 并列题名： | Relationship between cross-cultural conflicts in sino-foreign joint ventures and their performance eng |
| 题名主题： | 中外合资经营 合资企业 企业管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.244.3/T53 |
| 中图分类： | F279.244.3 |
| 个人名称等同： | 田晖 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20121231 |