书目详细信息
： 高管薪酬风险效应研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-9251-3:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管薪酬风险效应研究/.张春强著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 181页:;+25cm |
| 提要文摘： | 本书立足中国上市公司现实背景，基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题：第一，高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响？若此影响存在，其作用机理是如何表现的？第二，高管薪酬对公司风险产生影响的过程中会受到哪些因素的作用，效果如何？第三，风险在薪酬与业绩之间的关系中将如何产生作用？第四，对于公司业绩而言，公司风险与高管薪酬之间如何协调才能提高公司业绩？第五，CEO薪酬是否同样存在显著的风险效应？进一步地，CEO个人特征，如学历、年龄、性别，甚至过度自信心理特征将如何影响公司风险？本书将为上述问题的解答寻找经验证据，试图揭开高管薪酬风险效应的“黑匣子”，并进行深入研究。 |
| 题名主题： | 公司 管理人员 工资管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/Z30.8 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张春强 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20180605 |