书目详细信息
： 基于公平互惠心理偏好的激励机制设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-1834-9:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 基于公平互惠心理偏好的激励机制设计/.魏光兴 ... [等] 著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 192页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书针对团队合作和锦标竞赛两种典型的多代理问题, 引入公平互惠心理偏好, 分析其对激励结构和效率的影响。其中, 团队合作分为风险中性和风险规避两种情况展开, 每种情况又分静态博弈和动态博弈两种博弈时序, 并进行比较研究。由于现实中心理偏好的影响程度难以单独刻画, 在理论模型研究之外, 还进行了数值模拟分析, 以清晰展现和说明公平互惠心理偏好对激励结构和效率的作用机理。 |
| 题名主题： | 企业管理 激励 研究 |
| 索书号： | F272.92/W33 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 魏光兴, 著 |
| 个人名称等同： | 覃燕红 著 |
| 个人名称等同： | 方涌 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150706 |