书目详细信息
： 组织惯例及其与组织创新的关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-1687-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织惯例及其与组织创新的关系研究/.林海芬著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2020.10 |
| 载体形态项： | 215页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 项目资助: 国家自然科学基金面上项目 国家自然科学基金重点项目 辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才项目 辽宁省社科规划基金 中央高校基本科研业务费专项资金资助 |
| 提要文摘： | 本研究基于已有组织惯例相关理论, 以探索性案例研究方法为主, 仿真建模和理论研究等方法为辅, 对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究, 揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理, 尤其是组织创新最为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径, 深度构建组织惯例与组织创新理论, 为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供指导。 |
| 并列题名： | Organization routines and their relationships with organizational innovation eng |
| 题名主题： | 组织管理学 研究 |
| 索书号： | C936/L64 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 林海芬 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20201119 |